קרן JVP רוצה להוות דוגמה לחזרה לעבודה בהייטק תחת הקורונה

ijump_728x90



אחרי יותר מחודש של עבודה מרחוק ובמסגרת היוזמה של הממשלה להחזיר את המשק לעבודה ככל שניתן, במתחם הסטארט-אפים של קרן JVP מדגימים כיצד מתוכננת החזרה לעבודה על פי התקנות החדשות ורגולציית ה”תו הסגול” שאושרה בממשלה. אך במתחם הקרן, שבו עובדים בימי שגרה כ-250 עובדים בכ-20 סטארט-אפים, חממות וחברות, הוחלט לקחת את “התו הסגול” צעד קדימה.

קראו עוד בכלכליסט:

להזכיר, התו הסגול לתעשייה ושירותים קובע סדרה של דרישות שעל פיהן החברות יכולות להתהדר בו. בין היתר נדרשות החברות והעובדים למדוד לכל מי שנכנס למתחם חום, להגביל את מספר העובדים בחדר של לפחות 20 מ”ר לשניים מקסימום ופחות מכך לעובד יחיד, או להתקין מחיצה למניעת רסס. מגבלת הפגישות היא עד 8 אנשים, אסורה התקהלות בפינת הקפה וחובת אכילה בחדרים. זאת ועוד, נדרש תיעוד ורישום של כל המגיעים, שיבוץ באותה קבוצת הסעה ומשמרות אחידות ככל שאפשר.

 


אראל מרגלית JVP צילום: אלי מנדלבאום

 

היקף העובדים שיוכל לעבוד במתחם לא יעלה על 30% מסך כל העובדים בשגרה. עם זאת, מקומות עבודה יוכלו לעבוד בהיקפים נרחבים יותר – כל עוד יעמדו בתו תקן סגול. חשוב להדגיש שבינתיים משאירים למקומות העבודה את שיקול הדעת לבצע רגולציה עצמית. חשוב לזכור שהפרה של ההנחיות תהיה כרוכה ככל הנראה ברישום פלילי וחזרה למגבלות הרגילות ללא התו.

 

עובדי המתחם אמנם יכולים לעבוד מהבית ככל שירצו, אך בקרן מנסים לאפשר לכל מי שכן מעוניין להגיע לעשות כן. “במתחם כיום ישנם כ-20% מהיקף העובדים שהיו מגיעים אליו לפני המשבר”, כך מסבירים לנו מ-JVP. עוד מספרים שם שנערכו מראש עם טכנולוגיות תוצרת ההייטק הישראלי. בנוסף, התו הסגול המורחב – כפי שמכנים ב-JVP את היוזמה שלהם – יהווה פיילוט גם להחזרת פעילות מרכז הסייבר הבינ”ל שלה בניו יורק במהלך חודש מאי.

 

“ההייטק הישראלי מספק פתרונות עולמיים למשבר הקורונה,” אומר יו”ר ומייסד JVP אראל מרגלית, “אבל במציאות שנוצרה אנחנו רוצים להבטיח שגם עובדי ההייטק שלנו יגיעו לעבודה ויחזרו הביתה בריאים”.

 

בכניסה למתחם עובר כל עובד סריקת חום מול מסך מיוחד שפיתחה חברת Thermogate שמזהה תוך מספר שניות טמפרטורת גוף. מכונת הדפסת תלת מימד של ‘מחשבה טובה’ מייצרת מגן פנים מפלסטיק לכל מי שנכנס למתחם תוך דקות ספורות. כמו כן, כל מי שנכנס למתחם ממלא שאלון קצר שפיתח מכון ויצמן, שעל בסיס תשובותיו יוחלט את מי להכניס למתחם ואת מי לא.

 


רובוט שמגיש מסמכים קרן JVP צילום: אלי מנדלבאום

 

כדי לצמצם למינימום האפשרי את המגע בין העובדים, גייסו רובוט של חברת TEMI שמשמש להעברת מסמכים בין המשרדים ואפילו שתיה חמה לחדרים, כדי למנוע צפיפות במטבחון. בתוך המבנה לא ניתן להשתמש במעלית ללא אישור מיוחד לבעלי מוגבלויות והוא חסום. עם זאת למבנה שתי קומות בהן עובדים ובנוסף חלק ניכר מהמתחם מתפרש על פני שטח גדול מספיק כדי לאפשר מרחב בין העובדים.

 


אראל מרגלית בשגרת הקורונה צילום: אלי מנדלבאום

 

לדלתות של החדרים בבניין הוצמדה קופסת טישו שאיתה ניתן לפתוח את הידית וללחוץ על הכפתורים. כל הידיות במתחם עוברות חיטוי בכל שעה על ידי עובדי ניקיון. אורחים שמגיעים למתחם אינם רשאים להיכנס למבנה ולחדרי הישיבות, אלא רק למבנה אורחים ייעודי עם כניסה נפרדת. האורחים נכנסים מצד אחד של המבנה ועובדי המתחם מהצד השני. פיצ’ים של חברות סטארט-אפ שמגייסות כסף יערכו בחלל זה כששני הצדדים אינם באים במגע פיזי ישיר.

 

 


 

“כלכלת ישראל לא תוכל לעמוד בסגר הרמטי לאורך זמן, והחזרה לעבודה היא הכרחית, ככל שתעשה בצורה אחראית. ההייטק הישראלי מציע פתרונות טכנולוגיים בכל העולם, והחלטנו לאמץ את הפתרונות האלה גם לעובדים שלנו. ההייטק הישראלי תמיד הצטיין בצליחת משברים עולמיים תוך הסתגלות מהירה למצב החדש, וכך אנחנו נדרשים לעשות כעת במשבר הקורונה.”, מסביר אראל מרגלית

 


ישיבה משרדית בשגרת הקורונה צילום: אלי מנדלבאום

 

קרן JVP, היא קרן בינלאומית. מאז היווסדה ב 1993, ע”י ד”ר אראל מרגלית, היא גייסה סך כולל של מעל 1.4 מיליארד דולר, השקיעה ביותר מ-140 חברות ודורגה ע”י חברת המחקר Preqin כאחת מעשר קרנות הון הסיכון המובילות בעולם על ביצועים עקביים. JVP משקיעה בחברות בשלבים מוקדמים וכן בחברות בוגרות. קרן JVP מפעילה מספר מרכזי מצויינות מובילים בישראל בין היתר בירושלים ובמרכז הסייבר בבאר שבע, וכן בניו יורק.



Source link

Travazor

אודות המחבר

כתבות נוספות

Travazor